通常建筑企业要承揽工程，就需要到相关政府申请办理相关的资质。众所周知，资质对于一个企业有着不可磨灭的重要作用，在建筑行业，建筑资质对企业来说更是至关重要，建筑资质决定这企业未来的发展方面，关乎着企业的信誉度，企业办理资质一是能接到更多的项目，二是能够得到社会的认可。所以说，作为一个发展中的企业，如果想要接到更大的工程，必须要办理建筑资质，因为只有资质才是建筑企业实力的证明。那么小编今天为大家分享的是承包资质需要达到的标准。

　　建筑企业在经营发展的过程中不断壮大，承包的工程项目也越来越多，但是现有的资质证书无法满足更多工程的招标，这时建筑企业就要进行资质升级，建筑资质升级对企业的人员考核有什么要求呢?跟企业新办资质时的人员考核要求是一样的吗?住建部发布“226号文”之后，取消了资质升级中的专业人员考核指标，不再考核建造师、职称人员、技工和九大员等。从住建部的目的看，是为了遏制愈演愈烈的挂证现象，确保建筑行业的健康发展。但是，也有不少朋友在问，资质升级是否不再考核人员。

　　1.企业技术负责人

　　必须准备。建筑企业办理资质会涉及到5类人员考核，取消建造师、职称人员、技工和九大员后，仍然要准备技术负责人。而关于技术负责人的准备，要求提供相应专业的建造师或职称证书，并有符合年限的工作经历证明。

　　2.建造师、职称人员、技工、九大员等

　　视情况准备。办理资质升级的时候，住建部门会考察企业有无业绩，业绩证明需要准备相关人员材料。在这之中，负责工程施工的相关人员如建造师、职称人员等，需要准备他们的资格证书、聘用合同、身份证明等详细材料。如果材料有缺失的话，业绩就不会得到认可，升级也就难以成功。

　　建筑企业资质升级常见问题有哪些?

　　问：资质升级不准备人员可行吗?

　　答：15年住建部实施新资质标准，同时加强了对资质的审批，也启动了对申报企业的不定时动态核查。而动态核查的话，也是要查看企业人员、资产等方面，人员不足就会进行处罚。企业要确保资质办理成功，并且能够持续使用，人员准备很有必要。

　　建筑企业资质升级对企业的人员还是有一定的要求的，企业在办理资质升级的过程中，企业的技术负责人是需要进行考核的，以及在资质升级的过程中，对一些其他的企业人员也有一定的要求，建筑企业办理资质升级使企业可以承接更多的工程项目，建筑资质升级越来越难，2018年将会是资质升级最严的一年，建筑行业的朋友们要赶紧抓住时间，尽早办理建筑资质升级。

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